EIP - assurance groupe

Avec un engagement individuel de pension - EIP -, le dirigeant d’entreprise indépendant se constitue une pension complémentaire. Les cotisations sont payées par la société.

Une fiscalité très avantageuse :

Pour la société : les cotisations peuvent être déduites fiscalement en tant que frais professionnels

Pour le dirigeant d’entreprise : les cotisations ne sont pas considérées comme des avantages de toute nature imposables et ne sont donc pas soumises à l’impôt des personnes physiques

• possibilité d’optimiser fiscalement le contrat chaque année (p.ex. en cas d’augmentation de rémunération ou de bénéfices importants pour la société), et ainsi profiter chaque année d’un maximum d’avantages fiscaux,
• possibilité d’investir l’argent de l’EIP dans un projet immobilier privé et ainsi en profiter avant même l’âge de sa pension,
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